知名猎头公司专场交流会(5月12日)

活动时间:2012-05-12 00:00

活动地点:

为了给安泰MBA学生/校友搭建一个多样化背景的关系网络平台并拓宽职业发展渠道,上海交通大学安泰经济与管理学院职业发展中心将于近期举办“知名猎头公司专场交流会”,近20家知名猎头人力资源网络,近百个跨国企业中高层职位虚席以待,助力安泰学子及校友展翅高飞!
  时间:2012年5月12日(星期六),14:30 -16:30
  地点:上海交通大学法华校区安泰楼一楼大厅
“知名猎头公司专场交流会”职位信息表
猎头名称:上海理格人才服务资源有限公司
企业介绍:
As the world’s leader in lighting, the company is driving the switch to energy-efficient solutions.With worldwide electrical lighting using 19 per cent of all electricity, the use of energy-efficient lighting will significantly reduce energy consumption around the world and thereby cut harmful CO2 emissions. It provides advanced energy-efficient solutions for all segments:
road lighting, office & industrial, hospitality and home. It is also a leader in shaping the future with exciting new lighting applications and technologies such as LED technology, which, besides energy efficiency, provides attractive benefits and endless new ‘never-before-possible’lighting solutions.
职位介绍:
Retail and Training ManagerTraining Manager
1. Responsible for the company and distributor’s sales staff and promoter training
2. Overall annual training planning and coordination, KPI setting
3. Quarterly and monthly training planning allocation and execution
4. Monitor the training course execution in RO by month and deliver TTT program
5. Training course design for product selling point ,competitive FABE, sales skills and so on
6. Evaluate training result with satisfaction survey
7. Training budget management

Retail/Market management
1. Responsible for annual sell-out target setting, achievement and data accuracy monitoring
2. Responsible for retail channel development, new selling points, counter image building
3. Responsible for promotion activity execution ,monitoring and evaluation on retail level
4. Responsible for product listing, display and retail pricing
5. Competitor behavior monitoring and counter action initiation with CO supporting dept accordingly
6. Market share monitoring and action following in PDCA process
7. People management on ROS and promoters’job allocation, training and evaluation
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猎头名称:上海理格人才服务资源有限公司
企业介绍:
As the leader in automotive safety suppliers. We employ approximately 65,000 people in 28 countries. We are headquartered in Livonia, Michigan, USA. Our products include integrated vehicle control and driver assist systems, braking systems, steering systems, suspension systems, occupant safety systems (seat belts and airbags), electronics, engine valves, fastening systems and aftermarket replacement parts.
职位介绍:
Finance Manager
1. Work closely with, and support Plant Manager in business and strategic decision-making process;
2. Take full responsibility of preparing, reviewing and submitting plant’s financials.
3. Manage the process of Strategic Planning (SP), Operating Planning (OP), and Mid-month Forecast (MMF), review collection and input of the financial data, and interpret key financial performance measurements and indicators to the Plant Management.
4. Manage the month closing, and continuously improve efficiency of the process.
5. Initiate, drive, monitor and evaluate action plans to improve overall profit and cash flow performance by working with plant’s operations team; and work closely with the central finance team on taxation and treasury activities.
6. Drive the business case update process and product line profitability analysis; and support business quotation, and customer and product profitability reporting and analysis.
7. Maintain proper procedures of Fixed Assets Management; support Program Management in financial update and control of new program launch; review and approve CEAs and ensure proper control in place; and lead financial evaluation and assessment of investment plans.
8. Review and maintain the company’s internal control policies and procedures for SOX compliancy; and coordinates the activities related to the internal and external audits.
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猎头名称:上海理格人才服务资源有限公司
企业介绍:
Founded in 1946, this technologically advanced, innovative company has gained a worldwide reputation for elegance, luxury and superior quality. Our products come with a promise to uphold the finest standards of excellence. Through extensive research and stringent product evaluation, we are pleased to bring you skincare, makeup and fragrance products that are both gentle and highly effective.
职位介绍:
Regional Sales Manager
1. Supervises sales activities of assigned accounts. Make the sales analysis of competition on monthly and sales mix on half year base. Monitor and track BA productivity, key products performance, sales target achievement and ranking on weekly basis.
2. Make the monthly sales forecast and improve the accuracy
3. Implement the business review with the retailer on regular basis ( quarterly review with K/A door, half year review with B door, yearly review with C door and first-quarter review with new door) to share information, understand each other and make a joint business plan for the following period.
4. Make the activity plan of the assigned account for the following half year period together with the marketing team and store management.
5. Review the head count plan for the assigned counter including Counter Manager, Assistant Counter Manager, BA and New BA on monthly basis. Make the vacany fulfillment plan accordingly.
6. Develop AC and provide on-the-job-training to the team through business review, sales analysis, meeting and process checking / monitoring etc.
7. Develop counter manager and assistant counter manager. Evaluate their performance on quarterly basis.
8. Regular meetings with the sales team and counter staff to ensure effective communications on daily / weekly / monthly sales targets and internal / external ranking.
9. Introduce new products, demonstrate use and selling techniques, explain promotion mechanics, collateral material, presentation of tester units and visual merchandising materials on counter.
10. Maintain clean, neat and well-merchandised counter; implement and enforce merchandising guidelines to Estee Lauder standard.
11. Monitor sales support material at counter and work closely with marketing team to ensure all support, material are on counter in pre-approved quantity and on time. Report to Sales Manager if encounter constant problems.
12. Participate in all promotion and special events.
13. Report any sales communication personnel or promotion problems to Sales Manager and recommend possible solutions.
14. Present any innovative ideas to increase business to Sales Manager.
15. Prepare order / supervise order by counter manager. Review order with Sales Manager.
16. Monitor counter inventory on weekly basis and control inventory per guideline and minimize returns. Physical check of 15% to 20% SKU per door on monthly basis including salable, tester, sample, VM, POS, GWP, Sets etc.
17.Monitor competitor activities and alert Brand Management of any major product launch or promotion and prepare monthly report on ranking
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猎头名称:Wang & Li Asia Resources
企业介绍:
Company Scenario Our client is a US-based, leading global sports shoes and apparel brand that currently owns more than 1000 stores in AP region. They sell products in over 90 countries and employs around 23,000 people across the world. Currently, they have rapid and aggressive business expansion in China and are now seeking top caliber management talents to join their energetic team, which offers exciting career development opportunities.
职位介绍:
Position 1
Title: Retail Director, Asia Pacific
Location: Shanghai, China
Key Requirements:
Ø 25% Focus on yearly strategic and finance planning; Develop a strategic direction, guiding principles and plans for China retail (DTC and Partnered) that align with financial goals and direction established for China and AP. Communicate performance standards to the business for stores, GMM, and Visual Presentation and ensure alignment with business planning, scorecards, and individual CFE goals.
Ø 25% Focus on brand management at retail; Ensure that the company’s brand comes to life at Retail relevant to the various concepts. Provide overall strategic direction to the specific store concepts regarding visual presentation, merchandising, seasonal and brand initiatives, product assortment in alignment with Brand Mgmt and Retail Presentation initiatives.
Ø 25% Focus on ongoing retail planning & visioning; Build a vision for the company’s China/AP Retail concepts. Ensure alignment with key stakeholders (Global Real Estate, Brand, Product, Sales, IT, etc). Lead the planning processes for all relevant Retail concepts including budgeting, forecasting, and “Fleet Review”process. Develop specific strategies for all store concepts. Monitor progress against plans and maximize resource allocation to ensure delivery of results.
Ø 15% Focus on team management; Accountable for the overall people management and leadership of China/AP Retail (stores, GMM, Operations) including Human Resource Planning, organization structure alignment, role clarity, succession and career planning, learning and development, hiring, performance management, coaching, diversity, and employee relations.
Ø 10% Focus on operational excellence; Ensure compliance and accountability of all operating standards, policies and procedures. Partner with Global Retail Operations to implement Best Practices to improve operational effectiveness & efficiency.

Top 3 Requirements
Ø Minimum 10 years of professional retail management experience in a multi-store environment.
Ø Strong experience in Retail Buying, Merchandising, Visual Presentation and Retail Operations.
Ø Skilled business planner with track record of successful business planning and result. Must be balance sheet savvy and have experience running a retail business with full P&L and operating performance metrics.

Special Requirements:
Ø BS or related degree in Business Administration. MBA preferred;
Ø Strong leadership and people skills, results oriented; global thinking and visioning, capability in risk control and problem solving;
Ø Strong communication skills and fluent both in English and Chinese;
Ø Willing to accept around 30% global travel.
Ø Apparel and Sports industry which has multi stores work experience
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猎头名称:Wang & Li Asia Resources
企业介绍:
Company ScenarioOur client is a member of one of the world's largest and leading media/marketing agencies, and is among the largest comprehensive brand consultancies in the world, whose clients cover about two-thirds of all Fortune 100 companies. They have a vast network of resources and offices around the world, with 1300+ employees in over 25 countries.
职位介绍:
Position 2
Position:  Strategy Consultant
Location:  Shanghai
Responsibilities
In essence, the main focus/orientation of this Strategy Consult role is to represent the company to clients, through learning about client needs, creating and implementing strategic recommendations, and earning the trust of clients on a daily basis. In particular, this role needs to :
1) Aim for 100% client satisfaction by setting up high standards for the project teams, and striving to surpass client expectations.
2) Organize and lead projects, including taking accountability for cross-functional team assembly and resource allocation.
3) Independently formulate analysis framework and implementation plans for projects

Requirements
1) 3-5 years of experience in a market research agency (quantitative research), with a proven ability to answer challenging business issues.
2) A big picture thinker with an attention to detail. Strong in analytical thinking and approaches. Strong data analysis and interpretation skills, with superior presentation and written capabilities.
3) Bachelor degree in Economics, Statistics, Mathematics, Finance, or other related degrees a plus.
4) Very good presentation and written skills in Chinese and English
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猎头名称:Wang & Li Asia Resources
企业介绍:
Company ScenarioOperating in approximately 90 countries, our client offers a wide range of innovative products and services for markets including agriculture, electronics, protection, construction, transportation and so on. Entered China in 1984, our client has established 39 wholly owned subsidiaries and joint ventures, and now it has more than 6500 staff. The position is under client's Packaging and Industrial Packaging Business Unit.
职位介绍:
Position 3
Title: China Sales Manager
Location: Shanghai
Key Responsibilities:
1. Understand market trend and competition dynamics to develop country sales strategy.
2. Manage overall growth initiatives and be accountable for results of selective immediate-term growth initiatives and/or gap-closing plans.
3. Lead and drive sales effectiveness improvement, i.e. sales competencies and development initiatives, including distributor management, customer segmentation, pricing excellence and NPS customer satisfaction under regional guidance.

Key Requirements:
1. Bachelor’s Degree or equivalent. MBA highly preferred.
2. Solid experience (12 years at minimum) in sales and marketing in various roles and levels. Plastic additive industry would be a plus.
3. Excellent commercial background and leadership capabilities.
4. Results-oriented and self-starter.
5. Presentable, strong communication skill.
6. Good command of both written and oral English.
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猎头名称:Wang & Li Asia Resources
企业介绍:
Company ScenarioOur client is one of the largest private education providers in the world with more than 400 schools & over 15 million students across over 50 countries. In China, our client has been operating for over 15 years, with a presence in 85 cities, 150 schools, and over 200,000 students. It is highly visible, well recognized and respected in this market, with innovative product offerings which combinebrick-and-mortar schools with on-line learning support services. China is one of its highest priority markets of our client, with major committed and resources devoted to aggressively drive the business and organization growth here.
职位介绍:
Position 4
Position: Strategic Project Manager
Report to: China CEO
Location: Shanghai

Key Responsibilities:
In essence, the emphasis of this position is to provide key business support to and closely work with the China CEO as well as the organization's top management team for sales related business projects launching and execution. In particular, the key responsibilities of this role are:
1- Identify key growth drivers for business in China; initiate and deliver strategic projects in areas of sales/center performance assessment /monitoring and sales operation/ best practice optimization, sales/marketing channel management, sales force effectiveness improvement, incentive mechanism renovation based on company's strategies and business development plans to boost the business growth in China/ improve sales operation efficiency at cooperate level;
2- Coordinate between related BUs/teams and lead the project team to execute the initiatives effectively and efficiently.
3- Assist the CEO in managing internal business issues; explore the company's strategies and rationalize the management framework.

Requirements:
1. 3~5 years working experience in business related functions (e.g. Sales, Marketing, Corporate Finance, Operation) with leading FMCG/ consumer-focused companies or strategy consulting firms, analytical and strategic thinker with strong project management skills.
2. Super strong business sense, with excellent capability to coordinate with all departments in the corporate and very good at communication and execution.
3. Excellence both in English & Chinese (oral and written). MBA from top 10 Global MBA programs is a plus.
4. International exposure required, overseas education background is a plus.
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猎头名称:Wang & Li Asia Resources
企业介绍:
Company Scenario:Our client is an American-based international audio and infotainment equipment company which is listed in NYSE. They have over 10,000 employees worldwide, the sales revenue is $ 3.8 billion globally. The company designs, manufactures and markets audio and infotainment products for the car, the home, theatres and venues, as well as electronics for audio professionals.In China, our client has more than 1,000 employees where they are aggressively expanding their business in this market, in 2010 the sales revenue was $ 2 hundred million. The company's Sales & Marketing department plays a crucial role in supporting company's aggressive expansion business in China.
职位介绍:
Position 5
Title: Director, Sales & Marketing
Location: Shanghai

Key Responsibilities:
In essence, the main focus/orientation of this Sales & Marketing Director role is to overall being responsible for Sales & Marketing function to support company's aggressive expansion business in China (30% direct sales + 70% channel).

This position will in charge two categories: LIFESTYLE AUDIO (include Automotive Branded Audio, Home Theater Systems, Personal Audio, Loudspeakers and etc) and Infotainment (include Navigation and Connectivity, Advanced Software and Automotive Solutions Portal). In particular, this role need to:
1. Develop the Customer Strategy Business Plan, owns and leads development and implementation of strategic business planning and category planning activities.
2. Responsible for stated Sales Revenue and brand development goals in the assigned geography, as well as company’s overall retail Brand presence and the deployment of Brand Standards to ensure new item placement, assortment, pricing, shelving and promotion is executed as directed.
3. Contributes to the development of Channel Strategy and Category and Brand business plans. Oversees the sales and marketing activities and the third party responsible for company's business at retail.

Requirements:
1. 10+ years related experience in B2C and channel sales, consumer marketing of brands, and business development in a consumer driven industries such as durable consumer goods.
2. Bachelor's degree in business management or equivalent. Advanced degree preferred.
3. Excellent interpersonal, written/verbal communication and coaching skills.
4. Excellent people skills with good sense of organizational dynamics –able to influence and interact effectively with people at all levels of the organization as well in external organizations.
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猎头名称:艾利安人才服务(上海)有限公司
职位介绍:
Job Title: Management Trainee
Industries:Mechanical, Automotive, Finance, Healthcare, Chemical, High-Tech and FMCG
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猎头名称:上海麦卓企业管理咨询有限公司
职位介绍:
1. 品牌总经理-香港上市公司(集团公司业务范围:能源,电力,光伏,地产)
2. 品牌高级经理-香港上市公司(集团公司业务范围:能源,电力,光伏,地产)
3. 销售总监-欧洲汽车工程公司
4. 亚太区CEO-欧洲滤清器公司
5. 副总经理-欧洲汽车零部件公司
6. 模具经理-欧洲汽车零部件公司
7. 项目经理-欧洲汽车零部件公司
8. 财务经理-欧洲汽车工程公司
9. 质量经理-美国汽车零部件售后公司
10. 工程经理-美国汽车零部件售后公司
11. 总经理-欧洲汽车工程公司
12. 生产经理-北美汽车零部件公司
13. 营销副总-国内上市公司(光伏行业)
14. 咨询经理/资深经理-- Global500强知名咨询公司
15. 机构销售经理-- 某知名公墓基金
16. 基金经理助理-- 某知名公墓基金
17. 渠道销售经理-- 某知名公墓基金
18. 行业研究员-- 某知名公墓基金
19. 研究所所长-- 某知名券商
20. 销售经理-- 英国某知名上市软件公司
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猎头名称:Experis China(万宝盛华)
职位介绍:

If qualified and interested, pls send your updated CV to charlie.li1@hotmail.com thanks.

职位1:新孵化PE基金负责人(股权投资管理公司总裁)
所属部门:XX资产管理集团
直接上级:XX资产管理业务总裁
工作地点:上海/北京/深圳

岗位设置目的:
根据集团的投资发展战略和年度业务计划,管理所属PE股权投资管理公司,通过股权投资形式开展项目投资、基金募集、融资合作、LP管理、项目退出等各项工作,发展培育新的基金业务增长点,树立公司良好的公共形象,在追求投资企业持续增长的同时实现自身价值的增值。

职责描述(Accountabilities):
1. 制定公司的发展战略及年度工作目标。
2. 研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势,掌握所需投资、融资的行业动态。
3. 负责并跟进投资项目的谈判和实施,客观分析投资风险,确保优良的投资回报率和安全可靠性。
4. 负责策划开展基金募集、融资工作。
5. 负责投后企业的增值管理和退出等工作,保证投资效益最大化。
6. 负责协调监控投资项目的规划上市工作整体进程。
7. 负责带领和培育优秀的业务及管理团队。

任职资格(Job qualification):
1.基本条件(学历、专业、工作经验、职称、专业资格证等):
l 硕士以上学历。
l 10年以上PE股权投资管理公司、投资银行、投资咨询企业或大型企业投资部门负责人以上工作经验,有现成的PE团队优先考虑。
2.基本能力(专业能力、文字能力、沟通能力):
l 金融、财务、法律、证券等专业知识。
l 严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通谈判技巧,有较强的文字组织能力。
3.一般技能(计算机、外语、ERP等):
l 熟练掌握计算机基本操作。
l 专业英语具有基本读写能力。
4.管理能力(业务管理、人员管理):
l 能独立带领团队开展业务。
l 有较佳的PE投融资工作业绩。

职位2:XX资产管理集团CFO
所属部门:XX资产管理集团
直接上级:XX资产管理业务总裁
工作地点:上海

岗位设置目的(Objective):
根据XX资产管理集团发展战略和年度业务计划,主持集团的财务核算、税务、资金等各方面财务运营管理工作,保证企业财务、会计、税务和资金运作按照国家规定和集团设定流程贯彻执行,规避经营业务的财务风险,编制并跟踪经营计划的实施;参与资产管理集团的投资项目的评审、基金融资、募集、退出等方案的制定实施;负责组织集团旗下基金的募集融资工作,并对已投企业经营情况进行必要的财务或运营管控,保证集团运营目标的实现。

职责描述(Accountabilities):
1. 参与制定XX资产管理集团的发展战略及年度工作目标。
2. 主持集团的财务核算、税务、资金等各方面财务运营管理工作,规避经营业务的财务风险,编制并跟踪经营计划的实施,保证集团运营目标的实现。
3. 参与策划、推动、跟踪、监督集团旗下各基金投资项目的谈判和实施,客观分析投资风险,确保优良的投资回报率和安全可靠性。
4. 参与策划、推动、跟踪、监督开展集团旗下各基金募集、融资工作,并对基金融资目标的实现负责。
5.参与策划、推动、跟踪、监督集团旗下各基金投后企业的增值管理和退出等工作,保证投资效益最大化。
6. 参与协调监控投资项目的规划上市工作整体进程。
7. 负责带领和培育优秀的资产管理集团财务团队。

任职资格(Job qualification):
1.基本条件(学历、专业、工作经验、职称、专业资格证等):
l 硕士以上学历。
l 10年以上投资银行、PE股权投资管理公司、咨询企业或大中型企业财务负责人工作经验。
2.基本能力(专业能力、文字能力、沟通能力):
l 财务管理、会计学或相关专业学习背景,并具备金融、财务、法律、证券等专业知识。
l 严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通谈判技巧,有较强的文字组织能力。
3.一般技能(计算机、外语、ERP等):
l 熟练掌握计算机基本操作。
l 专业英语具有基本读写能力。
4.管理能力(业务管理、人员管理):
l 有集团企业财务管理经验和股权投资企业财务管理经验。

职位3:Top Strategic Consulting Firms - Financial Serives or Automotive or FMCG or Industrials - Principal/PM/ Senior Consultant - Shanghai & Beijing :
- Similar position/role from competitors - top strategic consulting firms
- with financial services/Auto/FMCG/Industrials projects experience
- or outstanding performer (with consulting style) from in-house MNCs in banking or Auto or FMCG industries

职位4. 知名PEVC(专注环保节能/cleantech) - 管理合伙人/投资总监/高级经理- 上海& 北京
- 3年以上PEVC(专注环保节能/cleantech) 工作经验
- 有多个项目经验,对行业、产业、市场有较深的认知和资源
- 著名大学相关专业工科背景(化学、环节、材料、能源等);MBA更佳

职位5:Famous VC (TMT focus) - VP –Beijing:
- 30-40 years old
- TMT start-up/entrepreneur experience; hands-on & practical
- Familiar with TMT industry & China market; B2C business model is preferred
- Related academic TMT background, at least Bachelor degree, such as Computer Science, or EE, telecom, information

职位6:大型住宅地产私募基金- 高级产品经理-上海:
岗位职责:
1、负责产品交易结构和基金方案;
2、负责团队与开发商等交易对手进行独立沟通谈判和协议达成;
3、负责基金组建、投资、管理、退出等一系列管理活动;
4、与信托、银行、保险、证券、其他中介机构、政府建立精密的沟通渠道;
5、执行交易计划,准备过会文件、交易文件,与律师,审计师及评估师等协调;
6、监控对已投入项目的资产管理工作。

任职要求:
1、 大学本科以上,财务、投资、金融、法律等专业;
2、 5年以上国内房地产信托、银行、投资银行、国外房地产基金相关工作经验;
3、 较强的投资分析,模型分析能力,熟悉使用财务分析工具;
4、 较强的谈判和沟通能力,主导过投资和合作谈判;
5、 团队精神、认真负责、专业细致、积极乐观、愿意承担更多责任。

职位7:大型住宅地产私募基金 – 法务经理/总监 – 上海

岗位职责:
1、负责团队对外投资项目的法律尽职调查;
2、法律调研并提出专业意见和建议;
3、起草和修改投融资相关法律文件;
4、参与团队对外业务谈判;
5、参与团队所做项目对外诉讼或仲裁事项处理。

任职资格:
1、中外著名大学法学院硕士毕业(可放宽);
2、知名中外律所、信托公司、房地产基金、银行或房地产金融相关法律工作5年或以上;
3、有房地产信托和/或房地产私募基金相关法律工作经验;
4、英文良好;
5、良好的文本能力、沟通和思辨能力;
6、富有团队精神;
7、 热爱法律工作,有志于在房地产私募基金领域长期发展。

职位8:大型地产住宅私募基金- 渠道拓展(部门总经理/副总级)- 北京:
负责金融渠道的拓展。寻找方向:信托公司负责资金募集的部门总经理/副总经理。

岗位职责:
l 拓展和维护与银行、信托、第三方理财、基金、证券、保险、其他机构投资者等产品销售渠道的关系;
l 参与开发房地产基金产品;
l 组织协调其他业务部门对客户的服务,提供投资者需要的有关信息和征求投资者的产品需求;
l 组织客户活动、产品推介等会议。

任职资格:
l 经济、金融相关专业,本科(含)以上学历;
l 8年以上相关工作经验;
l 具有良好的亲和力、出色的协调能力和沟通能力和推介能力;
l 具备在压力下工作的能力和跨部门协调能力;
l 具有丰富融资渠道资源,包括但不限于银行、信托、券商、基金或第三方理财渠道。

职位9:大型工业物流地产开发商-投资总监 – 上海
:汇报对象:分管投资高级副总裁
主要工作职能:
1、主持完成项目市场调研、政策研究、地域分析、经济数据、可行性分析等工作;
2、完成与项目开发相关信息的收集、汇编、分析、建议等工作;
3、负责从一级和二级市场获取土地资源;
4、编制项目产品定位、市场调研、可行性研究分析报告交投资委员会审议;
5、参与完成项目研究及投资评审,参与合同的洽谈及拟订并整理归档;
6、定期组织完成对房地产市场发展趋势分析,出具内参资料;
7、完成与本职相关的其他工作。
任职要求:
1、经济等相关专业硕士及以上学历;
2、8 年以上工作经验,了解企业发展规律,掌握企业经营管理知识,参与过一定规模(年收入5000 万以上)的企业运作管理者优先;熟悉投资运作规律和操作模式,曾领导小组开拓业务、独立运作项目者优先;
3、有5年以上工业地产或商业地产投资经验者优先;
4、 具备达到工作要求的财务知识和技能(有财务尽职调查经验优先);
5、具备达到工作要求的英文“听说读写译”能力。

职位10:大型工业物流地产开发商- 市场及业务拓展(招商)总监 – 上海

岗位职责::
l 协助集团分管市场、业务拓展副总裁开展集团在全国的物流仓储地产项目选址、仓库租
赁、市场招商及客户洽谈工作;
l 负责集团市场招商部工作、分管集团各大区域市场招商、租赁经理;
l 客户及新项目拓展;
l 独立负责物流仓储客户的开发、谈判和租约签订;
l 定期进行行业市场调研工作、项目市场分析、竞争对手分析等;
l 负责宇培品牌的推广、宣传和客户维护工作;
l 负责联系各大工业地产中介、行业协会和专业媒体及公司项目的宣传册制作等.

岗位要求:
l 大学本科或以上学历,市场营销/ 工商管理/ 房地产/ 或其他相关专业毕业;
l 8 年以上工业园区、物流园区及工业中介租赁及工作经验,其中拥有5 年以上市场招商、
租赁工作经验;
l 较强的客户组合策划,招商及租赁管理能力;良好的业务拓展能力及丰富的商务谈判经验
和沟通能力;
l 熟悉工业房地产市场及相关法规政策;
l 良好的中、英文书写及会话能力,(须能够独立与外籍客户谈判);
l 熟悉物流行业和工业地产行业,有专业工业地产机构及行业从业经验者或有大型知名物流
地产公司中层以上任职经验者优先考虑。

职位11:知名PE平台- 管理合伙人/投资总监- 上海
- 3年以上PE投资工作经验
- 有多个项目投资管理经验,高端岗位需有从投到退的成功经验
- 著名大学背景;MBA更佳

-
猎头名称:上海理格人才服务资源有限公司
企业介绍:
As the world’s leader in lighting, the company is driving the switch to energy-efficient solutions. With worldwide electrical lighting using 19 per cent of all electricity, the use of energy-efficient lighting will significantly reduce energy consumption around the world and thereby cut harmful CO2 emissions. It provides advanced energy-efficient solutions for all segments: road lighting, office & industrial, hospitality and home. It is also a leader in shaping the future with exciting new lighting applications and technologies such as LED technology, which, besides energy efficiency, provides attractive benefits and endless new ‘never-before-possible’lighting solutions.
职位介绍:

Retail and Training ManagerTraining Manager
1. Responsible for the company and distributor’s sales staff and promoter training
2. Overall annual training planning and coordination, KPI setting
3. Quarterly and monthly training planning allocation and execution
4. Monitor the training course execution in RO by month and deliver TTT program
5. Training course design for product selling point ,competitive FABE, sales skills and so on
6. Evaluate training result with satisfaction survey
7. Training budget management

Retail/Market management
1. Responsible for annual sell-out target setting, achievement and data accuracy monitoring
2. Responsible for retail channel development, new selling points, counter image building
3. Responsible for promotion activity execution ,monitoring and evaluation on retail level
4. Responsible for product listing, display and retail pricing
5. Competitor behavior monitoring and counter action initiation with CO supporting dept accordingly
6. Market share monitoring and action following in PDCA process
7. People management on ROS and promoters’job allocation, training and evaluation

-
猎头名称:ManGo Associates
职位介绍:

China Sales Director (manufacturing)
Location: Shanghai
RESPONSIBILITIES/ACCOUNTANBILITIES
职责:
1. Leads, defines and drives the company’s sales growth by executing the strategic and tactical sales plans defined for the Chinese Market
2. Developing competitive advantage through good personal relationships with customers
3. Establishing a positive market image for the company.
4. Monitoring and controlling the sales expenses.
5. Developing and strengthening the sales team, providing mentoring and guiding to the sales team.
6. Develop & implement strategy.
7. Develop and implement both internal and external communication systems with company staff and external customers to ensure entire organization is focused on market needs.
8. Coordinates and control the working activities of the salesmen.
8. Coordinates with Manufacturing, Finance, Customer Service, and technical Dept. to ensure customer goals are met.
9. Based on the organization’s objective, set up department goal and coach staff to set up short-term practice plans and long term development plans, review and consolidate the submitted plans to ensure the department goal meets the company’s targets.
10. Leads and give growth opportunities to his team by defining and implement KPI incentives.
11. Set up and implement the sales procedures and control indicators to effectively monitor the working efficiency and effectiveness of the sales team
11.Other tasks assigned by leader.
QUALIFICATION/SKILLS资格/技能要求:
1. Bachelor degree in sales, marketing, mechanical engineering or international business from a recognized university, MBA preferred
2.10+ years sales experience with 5+ years in managerial role in the mechanical or related industry.
3.Knowledge of contracting, negotiating, and change management;
4. Strong sales mentality with strong analytical and communication skills
5.Self motivated and be able to work under pressure
6.Understand market/clients requirements in the industries.
7. Strong sales management skill, good leadership, good interpersonal skills.
8.Fluent in both spoken and written English
9.Ability to work in an international organization with remote management
10.Willing to travel within China and Far East.

Product Marketing Manager
Location: Shanghai

Responsibilities Include:
* Provide product management for his/her assigned Business Unit(s), including&nbs