2011级CLGO中国行系列报道二----上海交大CLGO学生访问溢达集团

　　贴近市场的需求，以未来雇主的需求为导向培养人才，是上海交大CLGO项目的特色之一。而每年的中国行，是同学们了解企业的一个重要方式。
　　2012年10月22日，2011级CLGO中国行来到了佛山站，参观了新加入CLGO项目的合作企业——香港溢达集团在佛山的工厂，并受到了溢达集团Bessie Chong女士、成衣厂总监Queenie Huang女士以及梭织厂总经理程鹏先生等的热烈欢迎。一进入办公楼，迎面而来的是墙上张贴的食堂采购蔬菜农药残留检测结果公告、采购价格公告、培训照片、集体婚礼公告，同学们切身感受到了溢达集团对员工的关怀。午餐后，首先由今年四月加入溢达集团的新员工刘露女士，介绍了其加入溢达的心路历程。刘女士毕业于北京邮电大学，然后在美国波士顿大学攻读工业工程的硕士学位，毕业后于今年的四月份加入溢达集团，现为溢达集团管理培训生，是重点培养对象。她在溢达各个工厂、部门进行了实习，并参与数个项目的推进，包括精益项目、三维打印技术引进等。说到吸引她加入溢达的原因，刘露强调了溢达的5E文化：道德操守(Ethics)、环境意识(Environment)、开拓求新(Exploration)、卓越理念(Excellence)、学习精神(Education)。
 

CLGO同学向溢达集团高管介绍CLGO培养情况

　　之后，CLGO的刘艳华同学介绍了CLGO的情况，从四个视角对在学校学习的知识进行了一个总结。然后溢达的成衣工厂总监黄女士和纺织工厂的总经理程总分分别介绍了溢达所取得的成绩、面临的市场环境和公司产品研发的情况。溢达非常注重产品研发，与多所大学及科研机构有合作。 在Q&A环节，同学们就关心的问题与溢达高管进行了讨论，同学们了解到溢达对于人才、环境的重视程度非常高，特别是溢达的广西桂林的项目给大家留下了深刻印象。桂林作为旅游风景区，是不引进工业的。但溢达的项目把纺织工业与旅游、环保、就业等有机融合成了一体，从而得到了当地政府的大力支持。
　　在工作人员的带领下，同学们随后参观了溢达的工厂。先是梭织厂。我们观摩了从纱线到成品布的生产全过程。纱线的染色过程，让同学们印象深刻。纱线的染色分为轴染和筒染两种方式。溢达采用全电脑控制方式，由电脑把配好的色料输入到染缸，并控制时间、温度。为了保证颜色的一致性，整个过程严禁人为干预，整个系统自动化程度非常高。染好的纱线经过整经、浆纱后，最终在织布机上织出精美的布匹。同学们发现，溢达虽然采用了大量的自动化机械设备，但是整个过程中，还是需要大量的人力，特别在织布及其质检、包装的过程中。程总介绍说，织布其实是最能增值、最体现技术实力的地方，属于整理阶段。同学们看到的面料的很多特殊功能，比如抗皱、防油、防水等效果，都是在布匹的整理阶段实现的。
　　成衣厂的许新毅副总经理带领同学们参观了成衣工厂。衬衣的制作工序比大家想象的要多很多，这个过程中需要大量的人力，所以溢达对于熟练缝纫工种的需求，是非常迫切的。在成衣工厂，溢达同样尽量的使用自动化辅助设备来增加工人的工作效率。 比如，各工序之间采用吊挂自动传输系统。工人完成自已的工序任务后，把衣服挂上去，系统就会自动送到下一个工位。这们即节省了时间，同时衣服因为是挂着的，就不会被弄皱。工人工资是计件制的，每人一张智能卡，只要在查询系统上一刷，就能看到自己任务的完成情况和工资情况，非常的透明、高效。随后，同学们参观了研发部门。同学们测试了一些特殊面料的功能，如防水、防油、单向排汗等，对于溢达产品研发的能力留下了深刻的印象。
　　10月26日，同学们访问了溢达集团的香港总部，受到了溢达集团CEO车克焘博士 、集团副主席Teresa Yang女士，CFO Wilkie Wong先生 以及人力资源总监Anthony Chow先生等高层领导的热情接待。CLGO项目合作企业主任Judson Graham先生介绍了CLGO项目的情况。之后，同学们在工作人员的带领下参观了溢达的总部大楼。今年七月份溢达集团刚刚搬进这座楼，整个办公室的设计理念非常新颖，采用了一棵树的概念，与溢达环保、人文的理念相契合。在香港办公楼寸土寸金的环境下，公司仍然考虑到为员工创造舒适的工作环境，留出了很大的休息、活动的空间。整个办公室的灯及空调都是可以分区域控的，保证少数人加班时尽量节能。
 

CLGO同学向溢达集团赠送礼物

　　最后，溢达集团CFO Wilkie就溢达的垂直整合以及5E文化与同学们进行了探讨。与业内其它公司相比，溢达在垂直整合方面是非常成功的。溢达在新疆有自己的优质长绒棉种植基地，做到了从棉花种植、纺纱、织布到成衣的一体化，把整条供应链都控制在自己的手里，从而降低成本、保证质量。当然，这也对公司的管理提出了更高的要求。如果管理不到位，结果可能会适得其反。 关于5E，Wilkie认为，这不仅仅是公司的一个口号，公司是认真实践的，同时公司也从中获得了回报，比如员工的认可、对人才的吸引。溢达桂林的项目是公司理念的一个很好的社会回报，正因为公司人性化的理念，取得了当地政府的信赖与支持。对于溢达集团的周到安排，同学们表示了感谢。整个参观活动在愉快的气氛中结束。